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entretien d'embauche

Pourquoi Choisir
Arawak RH pour l'Orientation Professionnelle?

Approche Individualisée :

Nous reconnaissons votre unicité et adaptons nos conseils en fonction de vos besoins spécifiques.

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Bénéficiez de l'expertise de nos consultants spécialisés, alliant psychologie et orientation pour vous offrir une perspective complète.

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Notre objectif est de vous aider à réussir sur le plan académique en alignant vos choix éducatifs sur vos ambitions à long terme.

Bilan

Exploratoire

Un processus d'évaluation initial visant à explorer les compétences, les aspirations professionnelles et les motivations d'un individu.

 

Il permet de définir une première orientation ou de valider un projet professionnel.

Bilan

de transition

Un accompagnement spécifique destiné à faciliter la transition professionnelle d'un individu, que ce soit suite à une reconversion, un licenciement ou une évolution de carrière.

 

Il vise à identifier les compétences transférables et à définir un plan d'action pour la transition.

Bilan

de Compétences/ de Profilage 

Un processus systématique d'identification, d'évaluation et de développement des compétences d'un individu.

 

Il permet de mieux comprendre ses aptitudes, ses intérêts et ses aspirations professionnelles pour orienter efficacement sa carrière.

Bilan

Professionnel

Un ensemble structuré d'objectifs, de choix et de plans d'action visant à orienter et à guider le développement professionnel d'un individu.

 

Il prend en compte les compétences, les aspirations et les contraintes du parcours professionnel.

Coaching

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Un accompagnement personnalisé visant à développer les compétences, à améliorer les performances professionnelles, et à favoriser le développement personnel.

 

Le coaching peut concerner le leadership, la gestion du temps, la communication, etc.

Conseils
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